~保育士さんの健康を守り、笑顔あふれる職場づくりを~
京都市右京区の保育施設の園長先生方を対象に、保育職員の健康に関するセミナーを開催いたしました。本セミナーでは、保育現場で働く職員の健康管理の重要性と、特に運動器痛に対する具体的な対策についてご提案させていただきました。
なぜ、保育職員さんの健康が大切なのか?
保育士さんをはじめとする保育職員の皆さんは、子どもたちの成長を支える大切な役割を担っています。しかしながら、保育の現場は、抱っこや移動、子どもたちとの遊びなど、体への負担が大きい仕事であることも事実です。その結果、肩こりや腰痛など、運動器の痛みを抱える方が少なくありません。
これらの痛みは、保育の質の低下や、ひいては離職につながる可能性も孕んでいます。保育士さんの健康を守ることは、子どもたちの健やかな成長を支えるだけでなく、保育施設全体の活性化にもつながるのです。
慢性的な痛みと整体施術の重要性
慢性的な腰痛や肩こり、膝の痛みなどの運動器痛は、多くの場合、薬物療法を中心に行われています。しかし、薬物療法はあくまでも対症療法であり、痛みを一時的に抑えることはできても、痛みの根本原因である体の歪みや筋肉の緊張を改善するものではありません。
薬物療法を長期的に続けると、薬の副作用による体調不良が生じる可能性も考えられます。頭痛や胃腸の不調など、新たな悩みを抱えることで、かえって仕事に支障が出てしまうケースも少なくありません。
一方、整体施術は、体の歪みを整え、神経への圧迫を解消し、筋肉の緊張を緩めることで、痛みの根本原因にアプローチします。特に、慢性的な運動器痛の原因の一つとして考えられる背骨の歪みは、整体施術によって効果的に改善することができます。
創健堂では、長年の経験と実績に基づいた独自の施術法で、一人ひとりの身体の状態に合わせた施術を提供しています。
セミナーでの実技デモンストレーション
セミナーでは、実際に運動器痛に悩まされている方に協力いただき、施術のデモンストレーションを行いました。参加者の前で、その方の症状を詳しく確認し、実際に施術を行い、その場で症状の改善が確認できるかを実証しました。
今回のデモンストレーションでは、6名のモデルの方全員において、施術前と比較して症状が改善されるという結果となりました。この結果は、整体施術が運動器痛の改善に有効であることを示唆するものであり、参加者の皆様からも大きな関心を集めました。
創健堂が提案する健康増進の具体的な施策
【保育職員の健康マネジメントパートナーシップ】
創健堂から保育職員の健康増進のために、福利厚生サービスとして以下の4つの施策を提案しました。
1.運動器痛に関する健康相談窓口の設置:
職員が抱える運動器痛に関する悩みや疑問に、柔道整復師・登録販売者としての知識と経験をもとに個別にアドバイスします。
2.健康情報パンフレットの配布:
定期的に、運動器痛の予防や改善に関する情報をまとめたパンフレットを配布し、職員の健康意識向上を図ります。
3.定期的な健康セミナー開催:
年に1回程度、各保育施設に出向き、健康に関するテーマに沿ったセミナーを開催します。
4.特別価格での整体施術サービス:
職員の方々が、より気軽に施術を受けられるよう、通常料金の半額で整体施術サービスをご提供いたします。
特に、4番の特別価格での整体施術サービスは、施術を受けようとする保育職員の皆様には、喜んでいただけるものと確信しています。これは、職員の方々が安心して施術を受け、早期に健康を取り戻せるよう、特別に設けた料金プランです。
福利厚生サービス導入のメリット
整体施術を福利厚生として導入することで、保育施設は以下のようなメリットがあります。
1. 職員の定着率向上
【健康状態の改善】
身体の痛みから解放されることで、仕事への意欲向上やストレス軽減につながり、結果的に定着率向上に繋がります。
【労働環境の改善】
職員の健康を重視する姿勢は、働きやすい職場環境づくりにつながり、優秀な人材の確保・定着に貢献します。
2. 保育の質向上
【業務効率の向上】
痛みによる制限がなくなり、よりスムーズに業務を行うことができるため保育の質向上に繋がります。
【子どもとの関わり方】
身体の負担が軽減されることで、子どもたちと積極的に関わり、質の高い保育を提供できるようになります。
3. 運営コストの削減
【人材育成コストの削減】
職員の定着率向上により、人材育成にかかるコストを削減できます。
【医療費の削減】
職員の健康状態が改善されれば、医療費の削減にも繋がります。
4. 保護者へのアピール
【安全・安心な保育環境】
職員の健康状態が良好であることは、保護者にとって、子どもを安心して預けられる環境であることの証となります。
【保育の質への信頼感】
職員の健康状態が良好であることは、保育の質の高さへの信頼感に繋がり、入園希望者増加へと繋がる可能性があります。
5. 園のイメージ向上
【社会貢献】
職員の健康を重視し、地域社会に貢献しているという園のイメージ向上に繋がります。
【職員のとの連携強化】
地域の治療院との連携を深め、地域貢献活動の一環として、地域住民からの信頼を得ることができます。
6. その他
まとめ
今回のセミナーを通じて、保育施設の経営者の方々に、職員の健康管理の重要性と、整体施術がその一助となる可能性についてご理解いただけたと考えています。
創健堂では、今後も、保育現場で働く方々の健康増進に貢献できるよう、様々な取り組みを行ってまいります。